Campus Recruiter

Ben jij een gedreven campus recruiter die buiten de gebaande paden de juiste talenten weet te vinden en te binden?  Wil jij impact maken op het duurzaam aantrekken en behouden van medewerkers, en werk je graag in een betekenisvolle organisatie waar de mens en zorg centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Dit ga je doen 

Als campus recruiter ben jij dé verbindende schakel tussen Driestroom en nieuw zorgtalent. Je richt je op doelgroepen met diverse achtergronden, zoals studenten, BBL-leerlingen, zij-instromers, stagiairs, vrijwilligers en zorgrunners. Jij weet hen te enthousiasmeren voor een betekenisvolle loopbaan in de zorg. 

Je krijgt volop ruimte om creatieve wervingsactiviteiten te ontwikkelen en uit te voeren. Denk aan evenementen, workshops en beurzen. Jij bent het gezicht van Driestroom op scholen, universiteiten en evenementen. Je bouwt aan een sterk campusnetwerk en zorgt dat onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk is voor starters. Verder: 

• Bouw je actieve samenwerkingen op en onderhoud je deze met onderwijsinstellingen en studieverenigingen; 

• Breng je de personeelsbehoefte in kaart en werk je mee aan strategische personeelsplanning; 

• Schrijf je wervende vacatureteksten en plaats je deze op diverse wervingskanalen; 

• Zoek je actief naar nieuw talent via diverse online kanalen, zoals LinkedIn, Indeed en andere relevante platforms; 

• Zorg je voor een positieve en professionele medewerkerservaring; 

• Werk je samen met het recruitmentteam en ondersteun je bij beleidsontwikkeling en datagedreven werken. 

Dit ben jij 

Je bent een campus recruiter met sterke organisatorische vaardigheden en een talent voor projectmatig werken. Je hebt een ondernemende instelling: je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en weet anderen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren. Je bent sociaal, creatief en krijgt energie van het opzetten van activiteiten die mensen verbinden. 

Je weet hoe je studenten, starters en vrijwilligers aanspreekt en motiveert om hun eerste stappen in de zorg te zetten. Misschien heb je al ervaring in de zorgsector of ben je nieuwsgierig om hier meer over te leren. Wat voor ons telt is jouw proactieve houding: je pakt uitdagingen met overtuiging aan en haalt voldoening uit het maken van de juiste match tussen talent en organisatie. Daarnaast: 

• Heb je hbo-werk- en denkniveau en ervaring als recruiter; 

• Zie je kansen, neem je je verantwoordelijkheid en durf je te vernieuwen;  

• Weet je mensen te enthousiasmeren en stem je je boodschap af op diverse doelgroepen en stakeholders in de organisatie; 

• Plan en coördineer je wervingsactiviteiten met oog voor detail en resultaat;  

• Heb je affiniteit met studenten, starters en vrijwilligers, begrijp je wat hen beweegt en weet hen te verbinden aan onze organisatie; 

• Werk je soepel samen met collega’s, scholen en externe partners om gezamenlijk impact te maken. 

Hier kom je te werken 

De standplaats van onze afdeling Leren & Ontwikkelen is het Centraal Bureau in Elst en bestaat momenteel uit 9 mensen. We werken hybride. Je werkt binnen het subteam Werving en Selectie samen met 2 collega’s en een stagiair. Vanuit jouw passie en betrokkenheid voor de mensen die we ondersteunen én voor ons vakgebied, vinden we het belangrijk onze doelstellingen te halen, impact te maken en daarover met elkaar te sparren, maar ook plezier te hebben!  

Dit bieden wij jou 

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz en intervisie. Daarnaast bieden we: 

• Een salaris van minimaal €3.481 en maximaal €5.098 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week afhankelijk van jouw ervaring (FWG-niveau 55, cao-ghz) en een periodieke salarisverhoging;  

• Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband); 

• Eindejaarsuitkering 8,33%; 

• Reiskostenvergoeding; 

• Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode; 

• Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan); 

• Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ); 

• Exclusieve kortingen op culturele activiteiten. 

Solliciteer! 

Wil jij als campus recruiter bijdragen aan de toekomst van zorgtalent? Solliciteer dan direct en klik op de solliciteerknop! 

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Marianne Mulder, corporate recruiter, via 06–26259670. Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Jenneke van Sloten, teamleider Leren en Ontwikkelen, via 06-58700497. Let op!  Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.