Coach Lokale Cliëntenraad

Ben je graag in contact met de mensen die we ondersteunen? Wil je ze helpen hun belangen en die van hun locatiegenoten te vertegenwoordigen? Ben jij in staat om een neutrale positie in te nemen? Word je er enthousiast van om met een oplettende blik knelpunten en belangen boven tafel te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Dit ga je doen 

Als coach medezeggenschap ondersteun en coach jij de lokale cliëntenraden. Dit doe je op basis van de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (WMCZ) tijdens vergaderingen met lokale raden. Onderwerpen die tijdens deze vergaderingen besproken worden, zijn bijvoorbeeld voeding, alledaagse vrijheid, huisregels en natuurlijk: Alledaags geluk. Jouw takenpakket: het coachen van leden van de lokale cliënten- en vertegenwoordigersraden bij menings- en besluitvorming, onderlinge communicatie, communicatie met de teammanager en bij het effectief en ontspannen laten verlopen van de vergadering. Je ondersteunt raden ook bij het houden van contact met de achterban. Daarnaast zorg je ervoor dat je de leden ondersteunt bij het verkrijgen en verwerken van informatie en het uitbrengen van adviezen richting de teamleider. Verder: 

• Stimuleer je cliëntmedezeggenschap binnen de organisatie. Je bent een echte ambassadeur; 

• Ondersteun je bij het voorbereiden van de vergaderingen in samenwerking met de voorzitter, teamleider en aandachtsfunctionaris cliëntmedezeggenschap van de locatie; 

• Monitor je de voortgang van het thema cliëntmedezeggenschap en communiceer je hierover met de betrokkenen; 

• Vertaal je informatie naar begrijpelijke taal. Dit doe je met daadkracht en met behulp van andere ondersteunende communicatiemiddelen (beeldtekenen, spelmateriaal etc.). 

Dit ben jij 

Als professional weet je als geen ander hoe je mensen op diverse niveaus kunt coachen, passend bij het niveau van de lokale raad. Je bent objectief en krijgt knelpunten en belangen van de mensen die ondersteund worden boven tafel. Zijn deze belangen tegenstrijdig? Dat is voor jou juist een uitdaging. Maar je blijft altijd tactisch. Jouw ervaring met ondersteunende communicatiemiddelen (beeldtekenen, spelmateriaal etc.) helpt jou om je werk tot een kwalitatief goed eindresultaat te brengen. Uiteraard is het belangrijk dat je het leuk vindt om met de diverse Driestroom-doelgroepen te werken. Geduld en kunnen vertragen in contact met de raden zijn dus belangrijke competenties om deze functie goed uit te kunnen voeren. Het hebben van ervaring met gesprekstechnieken is voor deze functie belangrijk. Op deze manier ben je in staat om goed met de doelgroep in contact te komen. En daar draait het om. Daarnaast is het van belang dat je: 

• Kennis hebt op het gebied van medezeggenschap en de daarbij behorende wet- en regelgeving, of deze op korte termijn wil verkrijgen; 

• Zelfstandig kunt werken, maar ook goed kunt samenwerken met lokale cliëntenraden, teamleiders, begeleiders etc.; 

• Flexibel bent om ook in de avonduren te werken; 

• Collegiaal bent ingesteld. Dit betekent dat je samen met je collega’s ervoor zorgt dat er continuïteit zit in de werkzaamheden ten behoeve van de mensen die we ondersteunen. Op deze manier dragen we bij aan Alledaags geluk. 

Hier kom je te werken 

Driestroom heeft een uitgebreide cliëntmedezeggenschap. De meeste locaties hebben een lokale cliëntenraad. De cliëntenraad bestaat uit mensen die ondersteuning krijgen, maar soms ook uit verwanten. Bij locaties die geen lokale cliëntenraad hebben, sluit je soms aan bij het werkoverleg (werkposten) of bewonersoverleg. 

Jouw enthousiaste team bestaat uit 6 collega’s: 3 coaches van lokale cliëntenraden, een ambtelijk secretaris voor de CCR, een ambtelijk secretaris voor de werkgroepen en een staffunctionaris medezeggenschap. Samen werken jullie aan cliëntmedezeggenschap. 

Het team werkt continu aan de versterking van medezeggenschap van de mensen die Driestroom ondersteunt. Zodat het overal in onze organisatie vanzelfsprekend is dat het perspectief van de mensen die we ondersteunen en hun belangen altijd worden meegenomen in de besluitvorming. We denken niet voor mensen en we praten niet over mensen, maar we denken en praten mét mensen over wat zij belangrijk vinden. Driestroom heeft deze meningen nodig om de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. 

Dit krijg je ervoor terug 

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals trainingen, cursussen en opleidingen op maat. Denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we: 

• Een salaris van minimaal € 2.836 en maximaal € 3.825 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 40, cao-ghz) en een periodieke salarisverhoging; 

• Vakantietoeslag van 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband); 

• Eindejaarsuitkering van 8,33%; 

• Reiskostenvergoeding; 

• Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode; 

• Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan); 

• Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ); 

• Exclusieve kortingen op culturele activiteiten. 

Solliciteer! 

Is de functie van Coach Lokale Cliëntenraad jou op het lijf geschreven? Klik dan op de solliciteerknop en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Esther Oelen, staffunctionaris medezeggenschap, 06-52374619 of Kristel van de Kamp, beleidsmedewerker medezeggenschap, 06-23629247. 

De gesprekken vinden naar verwachting plaats in week 10. 

Let op! Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. De correspondentie kan terechtkomen in je ongewenste mail.