Flexmedewerker

Ben jij flexibel en wil jij graag zelf bepalen wanneer je werkt met een doelgroep naar keuze? Dan is Driestroom op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als flexmedewerker bij Driestroom werk je op basis van vaste uren of een 0-uren contract, op verschillende locaties met diverse doelgroepen aan het dagelijks geluk van de bewoners én jouzelf. Je valt tijdelijk in voor vast personeel. Vanuit een supportgerichte basishouding verzorg, begeleid en stimuleer jij de bewoners. Er kan sprake zijn van gedeeltelijke of volledige zorgovername. Dit bied jij de bewoners zowel individueel als in groepsverband. Afhankelijk van de doelgroep bestaan jouw werkzaamheden verder uit: 

• Het ondersteunen in de dagelijkse activiteiten zoals koken, spelletjes doen en wandelen;

• Zorgintensieve taken, zoals het werken met tilliften, uit bed halen, ondersteunen met douchen en voeding geven;

• Het bieden van nabijheid.

Dit ben jij

Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Je bent een leergierig en nieuwsgierig type die bereid is om passende (bij)scholing te volgen. Op een proactieve manier pak jij de dingen aan.

Verder zoeken wij iemand die beschikt over:

• Een afgeronde en relevante mbo-opleiding op minimaal niveau 3;

• Enige kennis en ervaring met het begeleiden en/of verrichten van verzorgende en medisch verpleegkundige handelingen;

• Fysiek in staat is om de volledige zorg van de bewoners over te nemen.

Hier kom je te werken

Een woongroep, dagbesteding/werkpost of kindercentrum kan een plek zijn waar jij als flexmedewerker komt te werken. Bekijk hier al onze locaties.

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal €2.448 en maximaal €3.427 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 35, cao-ghz), met onregelmatigheidstoeslag en een periodieke salarisverhoging;

• Meer regie op jouw werkrooster;

• Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);

• Eindejaarsuitkering 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Een vaste aanstelling na een succesvolle proefperiode;

• Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en voor een laag tarief onbeperkt sporten);

• Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);

• Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.

Solliciteer!

Spreekt onze doelgroep jou aan en wil je jouw eigen rooster bepalen? Klik op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Wendy Rahman en Tineke van Grinsven, 0481-366055.

Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.