Persoonlijk Begeleider Kinderen

Ben jij die enthousiaste duizendpoot die iedere uitdaging aangaat om het beste uit een kind te halen dat zich anders gedraagt of ontwikkelt dan leeftijdsgenoten? En kun je jouw communicatieve vaardigheden inzetten bij overleg met ouders, collega’s en andere partners? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Dit ga je doen  

Als persoonlijk begeleider werk je op de ontwikkel/behandelgroep van locatie ’t Hart in Ewijk, een specialistische dagbehandelingslocatie. In deze rol werk je samen met de behandelcoördinator, diverse paramedici en betrokken externen, én onderhoud je het contact met ouders. Jij hebt de regie over het opstellen van het individuele begeleidingsplan (Mijn Plan) en je voert alle werkzaamheden uit die hieruit voortkomen. Je werkt zelfstandig en neemt beslissingen waarover je achteraf verantwoording af kunt leggen. Daarnaast hou jij je bezig met:  

• Het bieden van ontwikkelingsgerichte begeleiding en zorg in de behandeling van kinderen in de leeftijd van 2-5 jaar;  

• Het signaleren en rapporteren van zaken rondom het kind die van invloed zijn op de verschillende ontwikkelingsgebieden;  

• Het maken van een vertaalslag van de hulpvraag in het behandelplan;  

• Het stimuleren van de ontwikkeling van het kind, zodat zij kunnen doorstromen naar een passende vorm van onderwijs of opvang.  

Dit ben jij  

Als persoonlijk begeleider ben je met duizend en een dingen bezig gedurende de dag. Je pakt elke uitdaging aan, zowel bij het werken met de kinderen als in gesprekken met de ouder(s). Je (her)kent en begrijpt verbaal- en non-verbaal gedrag, de reactiepatronen en uitingsvormen van het kind. Jouw communicatieve vaardigheden bevorderen een prettig contact met ouders, partners en collega’s, waarbij je de moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat. Het totaalplaatje dat ertoe bijdraagt om het beste uit een kind te halen staat bij jou op nummer één en daarin ben je flexibel, ook als collega’s van de andere groep je soms om hulp vragen. Verder heb je:  

• Een relevante hbo-opleiding, zoals bijvoorbeeld Pedagogiek of Social Work;   

• Ruime kennis en ervaring in het werken met jonge kinderen met gedrags- en/of ontwikkelingsproblematiek;  

• Ruime kennis en ervaring in gespreksvoering met ouder(s)/verzorger(s) met complexe problematiek;  

• Ervaring met methodisch werken.  

Hier kom je te werken

Je werklocatie is Kinderdagcentrum (KDC) ’t Hart in Ewijk. Onze locatie ligt in de gelijknamige multifunctionele accommodatie (MFA) aan de rand van Ewijk, midden in het groen. In dit gebouw bevinden zich, naast de 2 groepen van Driestroom, diverse (welzijn)organisaties zoals een basisschool, bibliotheek en kinderopvang.  Meer weten? Klik dan hier.  

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:   

• Een salaris van minimaal €2.877 en maximaal €4.017 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 45, cao-ghz) en een periodieke salarisverhoging;   

• Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);   

• Eindejaarsuitkering 8,33%;   

• Reiskostenvergoeding;   

• Een tijdelijke aanstelling van 4 maanden, eventueel gevolgd door een contract in een flex begeleidersfunctie;  

• Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en voor een laag tarief onbeperkt sporten);   

• Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);   

• Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.   

Solliciteer! 

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Klik op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Marlien Aalbers, Teammanager, via 06-83662148. 

Let op:  Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.