Teammanager

Wil jij je graag inzetten voor kinderen en volwassenen met een ondersteuningsvraag ? Wil jij teamleden en teams ondersteunen, zodat ze met veel plezier naar hun werk gaan en zichzelf kunnen blijven ontwikkelen? In een fijne organisatie waar de mens en zorg centraal staat?  Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Dit ga je doen

Als teammanager ben jij verantwoordelijk voor twee  locaties: een woonvorm voor (jong)volwassenen met autisme en normale begaafdheid in Nijmegen en een kinderdagcentrum in Elst.  Binnen het kinderdagcentrum werk je duaal met een behandelcoördinator. Binnen de woonvorm krijg je consultatief inhoudelijke ondersteuning van een gedragskundige.

Je geeft leiding aan ongeveer 20 fte. Je stuurt op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en bedrijfsvoering. Je weet de vertaalslag te maken tussen de visie van de organisatie en de dagelijkse praktijk. Je stimuleert eigenaarschap bij medewerkers en weet te schakelen tussen coachend, ondersteunend en resultaatgericht leiderschap. Supported leiderschap is de basis van waaruit wij werken.

Als teammanager ben je breed inzetbaar in onze hele organisatie. Daarnaast:  

• Lever je input aan en vertaal je het strategisch beleid naar plannen op tactisch- en operationeel niveau voor de locaties;

• Ben je betrokken bij overstijgende thema’s in de organisatie, waarbij je deelneemt in projectgroepen; 

• Onderhoud je contacten met interne- en externe samenwerkings- en contractpartners en andere netwerken;  

• Is het belangrijk dat je graag je tanden zet in complexe uitdagingen;  

• Ben je in staat om echt in contact te zijn met de mensen die wij ondersteunen en collega’s en stelt hen centraal in alles wat je doet.  

Dit ben jij 

Als teammanager beschik je over goede sociale vaardigheden op het gebied van tact, motiveren, luisteren, bijsturen, overwinnen van weerstanden en inlevend vermogen. Daarnaast ben jij initiatiefrijk, ondernemend en zelfstandig. Je kunt op een coachende manier leiddinggeven. Je bent in staat tot situationeel leiderschap, waarbij jij je kunt aanpassen aan wat de locatie, het team van medewerkers en de kinderen/(jong)volwassenen nodig hebben. Competenties als ondernemerschap en eigenaarschap passen bij jou en je durft ‘out of the box’ te denken. Verder ben je in staat om regelruimte te creëren binnen heldere kaders en verantwoordelijkheden. Daarnaast beschik je over: 

• Een relevante hbo-opleiding,  bij voorkeur in de richting van management of zorg & welzijn;

• Meerdere jaren relevante leidinggevende werkervaring en projectervaring in de zorg; 

• Kennis van de jeugdwet, het sociaal domein en de WLZ;

• Je bent in staat nabijheid te bieden, ook op afstand, door heldere communicatie en aanwezigheid op de werkvloer waar nodig;

• Je beschikt over analytisch vermogen en je kunt processen doorgronden en verbeteren.

Hier kom je te werken 

Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en bevlogen team van ongeveer acht teammanagers, waarbij je verantwoording aflegt aan de directeur van de kolom KJG/ASS. Centraal in de dienstverlening staat onze visie op Alledaags Geluk. Wij helpen kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen met een ondersteuningsvraag adequaat en op maat, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren in de maatschappij.  

Kinderdagcentrum Luna is één van de  zes kinderdagcentra voor kinderen met een ondersteuningsvraag. Luna is er voor kinderen tussen 0 en 5 jaar met een (mogelijke) ontwikkelingsachterstand of beperking op verschillende gebieden. Meer weten? Klik dan hier!

Molenweg/Waalstraat bestaat uit 2 appartementencomplexen  dicht bij het centrum van Nijmegen. Deze appartementen worden bewoond door mensen met autisme en normale begaafdheid. Zij wonen hier zo zelfstandig mogelijk met begeleiding op maat. Meer weten? Klik dan hier!

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 60) en een periodieke salarisverhoging;

• Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);

• Eindejaarsuitkering 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Een vaste aanstelling, na een succesvolle proeftijd van 2 maanden;

• Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan);

• Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);

• Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.

Solliciteer!

Spreekt onze doelgroep jou aan en is deze job de ideale stap in jouw carrière? Klik op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Carin Oostendorp, directeur KJG/ASS, via carinoostendorp@driestroom.nl.

Let op: Wij hanteren geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat. De correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.